可持续发展管理体系

恒田企业作为负责任的世界企业公民，以联合国可持续发展目标（SDGs）为指引，深度融合各利益相关方诉求——包括政策法规要求、员工发展需求以及客户期望，构建了与企业运营紧密结合的可持续发展管理体系。这一体系将ESG理念深度植入日常管理全流程，通过制度化的管理机制和量化的绩效指标，确保可持续发展战略的有效落地和持续改进，实现商业价值与社会价值的共创共享。

可持续发展执行架构

为更好地将可持续发展融入企业发展战略，企业设置可持续发展委员会，是企业内部最高层级的可持续管理组织，明确可持续发展战略，决策企业可持续发展相关的重大事项，并指导企业各级部门和子公司稳步推进企业可持续发展计划的落实和目标的实现，实现经济责任、环境责任和社会责任的有机统一。可持续发展委员会由董事会成员组成，负责人为企业董事长韩春先生。

委员会定期召开专题会议，对可持续发展相关内容进行讨论和决策。同时委员会下设执行委员会，为各条线/公司中高层领导，负责企业可持续发展相关内容的监察、实施和管治；由不同部门的负责人组成可持续发展先锋，负责可持续管理日常工作的执行、协调和目标的落实，并接受委员会的监督指导，不断改善提升执行效果。同时，成立可持续发展办公室，组织协调可持续发展管理与实践，发布年度可持续发展报告等工作。

可持续发展能力

在全球可持续发展浪潮下，恒田企业注重持续提升可持续发展能力，通过“内外兼修”的方式，构建起全方位、多层次的可持续发展体系。

在外部协作层面，恒田企业与中国纺织工业联合会、中国服装协会、中国纺织工程学会、中国国际商会等行业权威组织建立了深度合作关系。这种紧密的沟通与协作，不仅打破了行业信息壁垒，促进了产业协同发展，更为企业注入了强大的发展动能。通过积极参与各类可持续发展活动、高端论坛和前沿研讨会，恒田企业得以精准把握最新的可持续发展理念与技术趋势，以此为依据持续优化自身可持续发展战略。在这一过程中，企业不断探索创新资源利用模式，显著提高资源利用效率，有效降低生产活动对环境造成的影响，逐步实现绿色、低碳、循环发展，在行业内树立起可持续发展的标杆。

政企研携手！恒田企业共探循环经济创新发展新路径

7月1日下午，联合国环境署前官员、青合循环经济与碳中和研究院院长蒋南青率团队，与锡山区商务局副局长刘骁一行到访，与企业展开了一场围绕环保可持续发展的深度交流。

企业董事长韩春详细介绍了恒田以可持续发展为核心战略的实践成果，从技术创新与数智化转型降低能耗排放，到大力研发可降解材料、推广循环再利用产品，分享企业探索绿色发展的经验与思考。蒋南青团队凭借丰富的国际经验，分享前沿环保趋势与政策导向，不仅对恒田的成果给予高度评价，还带来国际先进案例与理念，为企业开拓新视野。双方就低碳循环技术、可持续发展实践路径等议题，展开双向交流与探讨，相互学习借鉴，现场思维碰撞不断，达成诸多发展共识。

恒田企业参与循环纺织论坛，多维度分享纺织绿色实践

2024年9月，恒田企业亮相无锡循环纺织&时尚论坛，与全球行业专家、企业家共商纺织行业可持续发展。

论坛期间，恒田开放企业展厅，全方位展示从原材料选用、生产流程优化到产品回收再利用的全生命周期绿色实践，涵盖可降解材料、循环再利用产品等创新成果，彰显技术前沿与绿色制造承诺。

同时，企业参与“论坛+采购对接+产品秀”多元活动，围绕政策解读、供应链对接、再生产品应用等议题，与行业代表深入交流循环纺织理念与实践经验，探讨产业绿色转型路径。

恒田企业持续以创新驱动环保材料研发，携手产业链上下游推动纺织行业绿色升级，为全球可持续发展贡献力量。

在内部建设方面，恒田企业深知员工是推动可持续发展的关键力量，将提升员工可持续发展意识作为重要抓手。企业依托微信公众号开辟可持续发展专属板块，定期推送丰富、专业的可持续发展知识，以通俗易懂的形式普及相关理念与技术。同时，积极组织形式多样的可持续发展主题活动，如知识竞赛、案例分享会、实践体验活动等，引导员工深入理解可持续发展的重要意义，熟练掌握相关技能与方法。这些举措不仅有效提升了员工的可持续发展素养，更激发了员工的积极性和主动性，使可持续发展理念深深融入员工日常工作的点滴之中，形成全员参与、共同推动企业可持续发展的良好氛围。

举办可持续成果展暨有奖问答活动，趣味互动深化绿色共识

恒田企业开展可持续成果展暨有奖问答活动，以趣味互动提升员工可持续发展意识。

活动现场通过图文展板，集中展示企业在节能减排、资源循环利用、绿色供应链管理等领域的实践案例与成效，吸引员工驻足了解企业绿色发展成果。

为增强参与度，活动设置有奖问答环节，题目涵盖节能减排技巧、绿色生活方式、环保法规等内容。员工积极参与答题，在赢取奖品的同时，深入学习可持续发展知识，现场形成浓厚的互动氛围。

此次活动旨在培育企业内部可持续发展文化，推动员工将环保理念融入日常工作与生活。

恒田企业通过外部协作与内部建设双轮驱动，持续提升自身可持续发展能力，为企业的长远发展奠定了坚实基础，也为纺织服装行业的可持续发展贡献了积极力量 。