可持续的运营生产

安全运营

作为纺织服装企业，安全就是生命，安全工作是企业健康稳定持续发展的基石。2021年，企业积极完善安全生产管理机制，建立健全严密的安全责任和监管体系，完善安全生产规章制度，全面提高安全生产管理水平。

生产安全管理

恒田企业本着“安全第一，预防为主”的健康安全基本方针，在安全生产管理、员工健康安全保护等方面建立了完善的制度，制定了具体的措施和要求；建立了安全生产及消防安全管理制度；完善事故处理、救援预案；实行安全工作领导负责制和安全人员持证上岗制；每月开展安全检查。年度内通过开展新员工和班组长安全培训、百日安全竞赛、全员安全知识学习、月度安全生产检查等活动，员工安全意识进一步得到提升，各公司未发生重大安全生产事故。

为给员工提供一个健康、安全的工作环境，公司在车间安装了中央空调，印染工厂、织造工厂和缅甸工厂都配备了良好的通风散热设施设备。主要染料助剂都有MSDS报告，给染整车间员工配备了绝缘手套、绝缘胶鞋、口罩等安全防护用具，为成衣工厂裁剪、缝制员工配备了如钢丝手套、口罩、护眼板等各类安全用品及装置，并在每个车间设立了医护角，配备了医药箱，缅甸工厂设置护士站和净水设备，以充分保障员工的身体健康及安全。特种设备按照国家相关规定进行安全及性能的年检，锅炉、电工、水自理、危险化学品保管员等特殊工种岗位员工全部持证上岗。

环境安全管理

年内，我们委托国通检测中心对企业下属工厂生产区域内的有害因素进行了现场检测，检测结果表明，工作场所的化学有害因素及物理因素检测值均符合《工作场所有害因素职业接触限制》标准的限值要求，对人体无任何危害。所测工作场所的其他因素检测值符合GB50034-2013《建筑照明设计标准》的限值要求。

我们对部分典型岗位进行了职业性健康检查，从作业现场抽取部分员工进行职业性健康检查，结果显示员工均身体健康，无任何与工作有关的职业性禁忌式疑似职业病。测试结果报告和员工体检结果表明，恒田下属工厂的工作环境是安全的，生产中所使用的染料、助剂等物品也是环保无毒害的。

百日安全活动

恒田企业百日安全竞赛是在全国安全生产月（每年6月）基础上设立的符合恒田企业自身实际的全员安全竞赛活动。自2001年设立以来，坚持每年开展，并以6月20日-9月30日为竞赛期。期间通过组织全员安全知识学习（内容包括生产安全、消防安全、交通安全三部分）和安全知识书面考试、紧急疏散演练、消防演练比赛、日常安全技能培训、安全检查等活动，强化全员安全意识，帮助员工掌握安全防护知识和技能，为促进安全生产、共建平安企业提供了坚实的保障。

做好防火安全工作是促进企业稳定发展的关键，是保障生命与财产安全的重要环节。为使企业员工掌握消防知识和消防器材的操作要点，有效减少和控制事故的发生，9月4日，恒田企业举行了第二十届百日安全消防演练比赛。活动由灭火器演练比赛和消火栓演练比赛组成，共8支参赛队参加。

同时，企业缅甸工厂接受缅甸仰光莱达雅区消防局的消防工作指导，对厂区内电力设施、消防器材进行了检查，并对消防器材规范使用进行了示范操作。我司消防安全员接受现场指导，并做了操作演示。

为进一步提高企业员工应对火灾等突发事件的能力,使员工在演习中受到锻炼和教育,恒田企业成衣条线和面料条线分别进行了紧急疏散演练。

为积极有效推进企业安全生产与安全管理工作，企业邀请了外部专业讲师进行消防安全知识培训，讲解火灾的防治、火灾发生时正确的逃生方法与自救、正确扑救火灾的方式方法，并演示了消火栓正确的使用方法，让员工学会如何预防与应对火灾。

恒田企业园区严禁抽烟，严禁明火，生产中全员严格遵守安全操作流程，实现零事故发生。

化学品管理

企业对化学品实施采购、运输、存储、使用和处理的全过程管理，建立《化学危险品管理制度》和《化学品控制程序》，明确相关部门职责，加强化学危险品制度建设，对化学品进行有效管理，防止其对环境和安全造成影响。

2021年，企业根据实际情况完善危险化学品应急预案，明确企业活动、产品或服务过程中潜在的事故隐患、紧急情况及可能带来的不利影响和损失，并进行危险化学品突发事件应急演练，提高应急预案的科学性、有效性，进一步提升企业对突发事件的处置能力和水平。

企业坚持使用安全健康的化学品，致力于研发绿色可持续产品。采购时要求供货商提供MSDS报告，化学品到厂时严格检查，合格后入库根据其性质分类存放，并由专业人员对化学品场所进行定期点检。通过高效的化学品管理和良好的过程控制，降低污染物含量，与供应链等各利益相关方共同努力减少化学品对环境的影响。

疫情防控管理

2021年，新冠疫情持续在全球蔓延,中国疫情形势在国家有效的管控措施下已趋于平稳，只有零星地区出现疫情。但海外的疫情形势仍然严峻，新冠病毒的不断变化带来了不确定性，给企业的稳定经营带来了挑战。为最大程度减少疫情对企业发展带来的影响，保障企业和员工的安全,企业海内外各子公司持续严格做好各项防疫措施，尤其海外工厂，借鉴国内工厂良好的疫情防范措施，严防疫情输入。同时关心员工心理健康，做好员工人文关怀和心理疏导。

随着新冠疫苗的普及，企业积极动员和组织员工进行疫苗接种。

责任恒田，我们始终秉持共赢理念，携手伙伴共创辉煌。我们筑牢安全防线，确保每一项业务都稳健前行。同时，我们勇于担当企业责任，积极参与社会公益事业，为共享发展成果贡献力量。我们深知，只有实现共同发展，才能走向更加繁荣的未来。

携手伙伴共赢

恒田企业关注回应客户、供应商等利益相关 链效率和协同性。恒田将可持续发展和社会责任作为供应商选择、评价及采购分配的重要标准之一，不断加深与上游供应商、下游客户及其他合作伙伴的合作，通过供应链管理，将可持 续发展理念贯穿整个供应链。

供应商管理

恒田企业与各大供应商建立和完善合作关系，通过成立采购管理部，对供应商社会责任、品质、交期、服务等进行管理、复核和评级。

优化机制：为了稳定优质供应商队伍，建立长期健康互惠的供求关系，企业根据实际情况完善相关采购管理制度。该制度适用于所有向企业供应生产原料、面辅料、生产设备、办公用品、咨询服务等的供应商，以及内部采购人员。对于未严格按照制度和手册要求开展业务的人员和行为，企业按《制度》中相关规定进行处理。企业采购负责人、生产制造、财务、管理等人员和部门对采购行为进行监督。

规范流程：为使采购工作有效运行，降低企业面临的风险，实现盈利增长，企业制定和规范《采购作业流程》，对生产性物资和非生产性物资的采购权责进行了完善。同时，严格按照《供应链管理流程制度文件》，对供应商进行定义，并根据定义的类别进行评审，有效管控整个供应链，达到减缓以致杜绝企业在商业运营中的风险。

严格选择：企业在供应商的选择上始终坚持以供应商的社会责任表现为基础，关注供应商可持续发展方面的管理；以质量、成本、交期与服务四项并重的原则，相同质量比价格，同质同价比交期，质、价、交期相同则比服务，以达到用最低的成本采购优质的产品，并享受优质服务和快捷供货的目的。

企业将供应商管理、营业、生产等部门组成审查小组，对供应商申报材料的完整性、准确性和有效性进行审查，确认供应商社会责任表现状况及供货能力。

对经考核选定的供应商，企业与之签订供应合作协议及《供应商责任承诺协议书》，并在协议中具体规定双方责、权、利。合作期间，供应商管理组每年一次对供应商证件进行索证更换,保持与供应商的交流互动，随时了解对方公司运行情况，确保掌握供应商是否遵守社会责任标准，一旦发现供应商违反标准，企业将立即要求各部门停止合作关系。

透明合作：企业推进阳光采购，凡是与恒田建立合作关系的供应商，我们都会要求其签署一份《反商业贿赂协议书》，约定合作准则，建立公平廉洁的合作关系。对于内部采购人员，我们也要求全员签订《廉洁自律协议书》，增强职业道德和自律意识。在采购过程中严格遵照企业《采购外协管理制度》、《ISO9001：2008体系》认证要求和《供应采购管理手册》条款执行，并要求供应商共同遵守，严禁商业贿赂行为。

全面考核：2023年，企业依据相关制度及流程，对供应商进行了全面的考核与评价，从社会责任管理、质量、交期、服务等方面进行信用等级评定。企业根据各供商的信用等级，实施不同的管理。对于在考核评定中不合格的供应商，企业坚决予以淘汰。

完善平台：引进和推进供应链管理平台的应用和推广，借助系统强大的数据分析、预测和优化功能，帮助企业更好地掌握市场需求和供应情况，制定更加精准的采购计划，从而提高集团采购管理的规范化、信息化和协同化水平。

防范风险：增强数据分析，进一步推动实施采购数据的统计分析。通过深入挖掘数据价值，为采购决策提供有力数据支撑，同时建立风险预警机制，及时发现并应对潜在风险，从而确保采购活动的稳健运行和企业的持续健康发展。

聚力向上，共谋发展——企业举办面辅料提案会

为让企业与面辅料供应商实现面对面无缝对接，促进各方深度交流与合作，共同整合资源，企业定期举办面辅料提案会，旨在为企业提供一个展示自身需求、寻找合适供应商、分享行业最新趋势的平台。

通过提案会，企业能够更直观地了解供应商的产品特点和优势，供应商也能更准确地把握企业的需求，实现供需双方的精准匹配。同时，提案会还为企业与供应商之间搭建了一个深入交流的桥梁，有助于双方在合作中更好地协同配合，共同推动业务提质增效。此外，通过整合各方资源，企业还能够拓宽供应链渠道，提升供应链的稳定性与竞争力，为企业的长远发展奠定坚实基础。

深化协同，共赢未来——企业举办供应商大会

为进一步加强企业与供应商的沟通与协作，恒田企业举办供应商大会，共同就供应链管理、合作发展、质量控制、技术创新等议题进行深入交流和探讨。通过这一平台，企业不仅可以了解供应商的最新技术、产品和发展方向，还可以分享自身的业务需求和战略规划，促进双方的合作更加紧密和高效。

恒田通过供应商大会展示自身的研发能力、生产能力、市场竞争力等方面的优势，吸引更多优质供应商的关注与合作。同时与供应商建立更加紧密、高效的合作关系，共同应对市场挑战，实现共赢发展。

2023年，企业未发生行贿或收贿相关投诉或受到与商业贿赂有关的法律制裁。

商业道德

诚信是恒田的核心价值观，深植于企业文化及制度中，坚持诚信守法合规经营，强调诚信是企业发展之本，恪守“诚信共赢”的价值观，建立与顾客、供应商、员工、社会等各利益相关方的管理体系，将各利益相关方的期望和需求融入到企业日常管理和运营的各项工作之中。通过企业文化宣贯、日常培训、供应商大会、员工行为方针等措施，不断引导各方遵守道德规范，确保正确价值观的落地，维护公平竞争的市场。

◆ 诚信经营，不欺诈

不生产、销售劣质商品或以次充好，不以蒙骗手段谋取自身利益

受益群体：消费者、客户、员工

◆ 公平竞争，不垄断

凭实力赢市场，不搞恶性竞争，维护市场秩序

受益群体：同行企业

◆ 廉洁合作，不行贿受贿

反对贪腐风气，规范经营行为，谢绝商业贿赂

受益群体：供应商、客户、消费者

◆ 遵纪守法，不恶意违规

守法经营，不钻法律空子，依法履行企业公民的各项义务

受益群体：政府、行业、员工、消费者

◆ 良性发展，不破坏环境

企业发展不以破坏环境为代价，倡导并践行低碳低排，节能降耗

受益群体：社区居民、政府、社会

◆ 履行职责，不逃避责任

对员工负责，对客户负责，对消费者负责，对投资者负责，对社会负责

受益群体：所有利益相关方