作为纺织服装企业，安全就是生命，安全工作是企业健康稳定持续发展的基石。2023年，恒田企业强化安全发展理念和红线意识，严守安全底线，完善安全生产管理机制，建立健全严密的安全责任和监管体系，落实全员安全生产责任，加强生产现场管理，深入开展隐患排查治理，加大教育培训力度，持续提升企业安全水平。

健全安全委员会

企业健全安全委员会，确保企业安全稳定发展。健全的安全委员会能够更加全面、系统地管理企业的安全工作，有效预防了安全事故的发生，保障企业和员工的生命财产安全。

安全生产委员会由企业高层领导、 安全保障部和各分厂负责人组成。2023年，企业根据自身规模和生产特点，对安全委员会的组织架构进行了完善，形成层级分明、职责明确的组织架构。此外，企业由安全保障部负责安全委员会的日常工作，健全工作机制，定期召开安全会议、制定安全工作计划、开展安全检查、组织安全培训和活动等。同时，建立安全事故报告和处理机制，确保如发生安全事故能够得到及时、有效的处理。

加强安全生产管理

恒田企业高度重视安全生产工作，秉持“安全第一，预防为主”的安全基本方针，持续健全安全生产管理体系，不断改善安全生产条件和作业环境，规范安全作业行为，稳固安全管理基础，全方位确保安全生产管理水平持续提升。

2023年度，企业旗下各公司未发生重大安全生产事故。

环境安全管理

为给员工提供一个健康、安全的工作环境，各生产工厂都配备了良好的通风散热设施设备。主要染料助剂都有MSDS报告，给染整车间员工配备了绝缘手套、绝缘胶鞋、口罩等安全防护用具，为成衣工厂裁剪、缝制员工配备了如钢丝手套、口罩、护眼板等各类安全用品及装置，并在每个车间设立了医护角，配备了医药箱，缅甸工厂设置护士站和净水设备，以充分保障员工的身体健康及安全。特种设备按照国家相关规定进行安全及性能的年检，锅炉、电工、水自理、危险化学品保管员等特殊工种岗位员工全部持证上岗。

年内，企业委托国通检测中心对下属工厂生产区域内的有害因素进行了现场检测，检测结果表明，工作场所的化学有害因素及物理因素检测值均符合《工作场所有害因素职业接触限制》标准的限值要求，对人体无任何危害。所测工作场所的其他因素检测值符合GB50034-2013《建筑照明设计标准》的限值要求。

企业对典型岗位进行了职业性健康检查，从作业现场抽取部分员工进行职业性健康检查，结果显示员工均身体健康，无任何与工作有关的职业性禁忌式疑似职业病。测试结果报告和员工体检结果表明，恒田下属工厂的工作环境是安全的，生产中所使用的染料、助剂等物品也是环保无毒害的。

化学品管理

企业对化学品实施采购、运输、存储、使用和处理的全过程管理，建立《化学危险品管理制度》和《化学品控制程序》，明确相关部门职责，加强化学危险品制度建设，对化学品进行有效管理，防止其对环境和安全造成影响。

2023年，企业根据实际情况完善危险化学品应急预案，明确企业活动、产品或服务过程中潜在的事故隐患、紧急情况及可能带来的不利影响和损失，并进行危险化学品突发事件应急演练，提高应急预案的科学性、有效性，进一步提升企业对突发事件的处置能力和水平。

企业坚持使用安全健康的化学品，致力于研发绿色可持续产品。采购时要求供货商提供MSDS报告，化学品到厂时严格检查，合格后入库根据其性质分类存放，并由专业人员对化学品场所进行定期点检。通过高效的化学品管理和良好的过程控制，降低污染物含量，与供应链等各利益相关方共同努力减少化学品对环境的影响。

培育安全生产文化

恒田企业积极开展安全教育和实践活动，每年定期开展百日安全活动，组织全员安全知识学习和安全知识书面考试、紧急疏散演练、消防演练、日常安全技能培训、安全检查等活动，强化全员安全意识，确保员工安全素质持续提升，为促进安全生产、共建平安企业提供了坚实的保障。

安全培训：

企业定期组织开展线上线下安全培训，涵盖消防安全、安全用电、急救知识、交通安全、安全法律法规等方面，辅以笔试考核，确保学习成效，筑牢安全防线。

应急救护：

为普及应急救护基本知识，增强职工的紧急救护意识，进一步提升企业职工遇到突发状况综合急救能力。企业邀请专业人员对员工进行救护员理论和实操培训。

实战演练：

为使企业员工熟练掌握在突发火灾等紧急情况下,如何有序、快速、安全地撤离工作区和宿舍，学会安全逃生的方法,企业各厂区定期组织开展逃生演练。

为将安全知识普及到全体员工，有效减少和控制事故的发生，企业各工厂组织开展消防演练，通过实战加强员工对消防器材的使用能力，应对紧急情况的处理能力，并完成企业上下全员“扫盲”式灭火器使用。

在消防应急部门开展的消防安全宣传及消防演练活动中，恒田企业参赛人员勇夺团体第一，荣获“抢险先锋队"称号。