责任恒田,我们始终秉持共赢理念,携手伙伴共创辉煌。我们筑牢安全防线,确保每一项业务都稳健前行。同时,我们勇于担当企业责任,积极参与社会公益事业,为共享发展成果贡献力量。我们深知,只有实现共同发展,才能走向更加繁荣的未来。
恒田企业关注回应客户、供应商等利益相关 链效率和协同性。恒田将可持续发展和社会责任作为供应商选择、评价及采购分配的重要标准之一,不断加深与上游供应商、下游客户及其他合作伙伴的合作,通过供应链管理,将可持 续发展理念贯穿整个供应链。
恒田企业与各大供应商建立和完善合作关系,通过成立采购管理部,对供应商社会责任、品质、交期、服务等进行管理、复核和评级。
优化机制:为了稳定优质供应商队伍,建立长期健康互惠的供求关系,企业根据实际情况完善相关采购管理制度。该制度适用于所有向企业供应生产原料、面辅料、生产设备、办公用品、咨询服务等的供应商,以及内部采购人员。对于未严格按照制度和手册要求开展业务的人员和行为,企业按《制度》中相关规定进行处理。企业采购负责人、生产制造、财务、管理等人员和部门对采购行为进行监督。
规范流程:为使采购工作有效运行,降低企业面临的风险,实现盈利增长,企业制定和规范《采购作业流程》,对生产性物资和非生产性物资的采购权责进行了完善。同时,严格按照《供应链管理流程制度文件》,对供应商进行定义,并根据定义的类别进行评审,有效管控整个供应链,达到减缓以致杜绝企业在商业运营中的风险。
严格选择:企业在供应商的选择上始终坚持以供应商的社会责任表现为基础,关注供应商可持续发展方面的管理;以质量、成本、交期与服务四项并重的原则,相同质量比价格,同质同价比交期,质、价、交期相同则比服务,以达到用最低的成本采购优质的产品,并享受优质服务和快捷供货的目的。
企业将供应商管理、营业、生产等部门组成审查小组,对供应商申报材料的完整性、准确性和有效性进行审查,确认供应商社会责任表现状况及供货能力。
对经考核选定的供应商,企业与之签订供应合作协议及《供应商责任承诺协议书》,并在协议中具体规定双方责、权、利。合作期间,供应商管理组每年一次对供应商证件进行索证更换,保持与供应商的交流互动,随时了解对方公司运行情况,确保掌握供应商是否遵守社会责任标准,一旦发现供应商违反标准,企业将立即要求各部门停止合作关系。
透明合作:企业推进阳光采购,凡是与恒田建立合作关系的供应商,我们都会要求其签署一份《反商业贿赂协议书》,约定合作准则,建立公平廉洁的合作关系。对于内部采购人员,我们也要求全员签订《廉洁自律协议书》,增强职业道德和自律意识。在采购过程中严格遵照企业《采购外协管理制度》、《ISO9001:2008体系》认证要求和《供应采购管理手册》条款执行,并要求供应商共同遵守,严禁商业贿赂行为。
全面考核:2023年,企业依据相关制度及流程,对供应商进行了全面的考核与评价,从社会责任管理、质量、交期、服务等方面进行信用等级评定。企业根据各供商的信用等级,实施不同的管理。对于在考核评定中不合格的供应商,企业坚决予以淘汰。
完善平台:引进和推进供应链管理平台的应用和推广,借助系统强大的数据分析、预测和优化功能,帮助企业更好地掌握市场需求和供应情况,制定更加精准的采购计划,从而提高集团采购管理的规范化、信息化和协同化水平。
防范风险:增强数据分析,进一步推动实施采购数据的统计分析。通过深入挖掘数据价值,为采购决策提供有力数据支撑,同时建立风险预警机制,及时发现并应对潜在风险,从而确保采购活动的稳健运行和企业的持续健康发展。
聚力向上,共谋发展——企业举办面辅料提案会
为让企业与面辅料供应商实现面对面无缝对接,促进各方深度交流与合作,共同整合资源,企业定期举办面辅料提案会,旨在为企业提供一个展示自身需求、寻找合适供应商、分享行业最新趋势的平台。
通过提案会,企业能够更直观地了解供应商的产品特点和优势,供应商也能更准确地把握企业的需求,实现供需双方的精准匹配。同时,提案会还为企业与供应商之间搭建了一个深入交流的桥梁,有助于双方在合作中更好地协同配合,共同推动业务提质增效。此外,通过整合各方资源,企业还能够拓宽供应链渠道,提升供应链的稳定性与竞争力,为企业的长远发展奠定坚实基础。
深化协同,共赢未来——企业举办供应商大会
为进一步加强企业与供应商的沟通与协作,恒田企业举办供应商大会,共同就供应链管理、合作发展、质量控制、技术创新等议题进行深入交流和探讨。通过这一平台,企业不仅可以了解供应商的最新技术、产品和发展方向,还可以分享自身的业务需求和战略规划,促进双方的合作更加紧密和高效。
恒田通过供应商大会展示自身的研发能力、生产能力、市场竞争力等方面的优势,吸引更多优质供应商的关注与合作。同时与供应商建立更加紧密、高效的合作关系,共同应对市场挑战,实现共赢发展。
2023年,企业未发生行贿或收贿相关投诉或受到与商业贿赂有关的法律制裁。
诚信是恒田的核心价值观,深植于企业文化及制度中,坚持诚信守法合规经营,强调诚信是企业发展之本,恪守“诚信共赢”的价值观,建立与顾客、供应商、员工、社会等各利益相关方的管理体系,将各利益相关方的期望和需求融入到企业日常管理和运营的各项工作之中。通过企业文化宣贯、日常培训、供应商大会、员工行为方针等措施,不断引导各方遵守道德规范,确保正确价值观的落地,维护公平竞争的市场。
◆ 诚信经营,不欺诈
不生产、销售劣质商品或以次充好,不以蒙骗手段谋取自身利益
受益群体:消费者、客户、员工
◆ 公平竞争,不垄断
凭实力赢市场,不搞恶性竞争,维护市场秩序
受益群体:同行企业
◆ 廉洁合作,不行贿受贿
反对贪腐风气,规范经营行为,谢绝商业贿赂
受益群体:供应商、客户、消费者
◆ 遵纪守法,不恶意违规
守法经营,不钻法律空子,依法履行企业公民的各项义务
受益群体:政府、行业、员工、消费者
◆ 良性发展,不破坏环境
企业发展不以破坏环境为代价,倡导并践行低碳低排,节能降耗
受益群体:社区居民、政府、社会
◆ 履行职责,不逃避责任
对员工负责,对客户负责,对消费者负责,对投资者负责,对社会负责
受益群体:所有利益相关方