减少国家内部和国家之间的不平等。

平等雇佣

恒田企业秉承以人为本的用人管理政策，恪守当地法律法规，合法雇佣员工。始终坚持平等用工、同工同酬的原则，招聘、使用员工过程中主张性别、国籍、民族、肤色、宗教信仰平等，禁止差别对待员工或歧视员工、骚扰员工，禁止招收童工。报告期间，企业未接收到员工因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而在薪酬福利、培训、晋升、解聘、退休或续订劳动合同等方面受到歧视的投诉，也未收到员工关于骚扰（包括性骚扰）、体罚、虐待、实施不适当的惩戒措施等方面的投诉。