确保健康的生活方式、促进各年龄段人群的福祉。

定期组织员工体检

企业高度重视职工身心健康，定期组织职工体检，让职工及时了解自身的健康状况，为职工身心健康保驾护航。

企业希望全体职工在努力工作的同时，时刻关注自己身体的状态，能够坚持锻炼，增强身体素质，以健康的体魄和积极的心态投入到工作和生活之中。

制定制度保障员工健康权益

企业建立和健全职业健康管理制度，采取有效的职业病危害防护措施，为全体员工提供符合规定的工作场所、环境和条件。

企业定期对典型岗位进行了职业性健康检查，从作业现场抽取部分员工进行职业性健康检查，结果显示员工均身体健康，无任何与工作有关的职业性禁忌式疑似职业病。测试结果报告和员工体检结果表明，恒田下属工厂的工作环境是安全的，生产中所使用的染料、助剂等物品也是环保无毒害的。

高温慰问和补贴

夏季高温时节，对在一线工作的员工给予高温补贴，连续补贴4个月，同时发放人丹、风油精、毛巾、蚊香、花露水等防暑降温驱蚊用品，并每天提供盐汽水、大麦茶、绿豆汤等清凉消暑饮品。

同时，企业在高温天慰问坚守在一线的员工，给他们送去矿泉水和毛巾，叮嘱员工们注意防暑降温，科学作息，并对安全生产和防暑降温等工作的落实进行了现场检查。

劳动时间符合规定

针对纺织服装、印染行业工作特点，企业对车间员工实行综合计时工作制，办公室人员实行标准计时工作制，工作时间符合国家及地方相关规定。全体员工依法享受法定假日及年休假等有薪假期，以及病假、产假和婚丧假期。海外工厂亦严格执行当地相关规定。

新冠疫情期间组织员工接种疫苗，开展积极的防疫措施

新冠疫情期间，企业为员工免费提供口罩等防疫物资，积极组织员工接种新冠疫苗，设立核酸检测点，提供免费的核酸检测服务。同时不断升级疫情防控措施，制定人员及车辆管控政策，管控外来人员和车辆，减少感染风险，有效防止疫情的扩散。

面对突发的疫情，企业多次向当地政府进行捐赠，助力企业和工厂所在社区抗击疫情。

疫情防控开放后，在全国药品紧张的情况下，企业积极通过各种渠道为员工寻找药品，免费提供给员工。