減少國家內部和國家之間的不平等。

平等雇傭

恒田企業秉承以人為本的用人管理政策，恪守當地法律法規，合法雇傭員工。始終堅持平等用工、同工同酬的原則，招聘、使用員工過程中主張性別、國籍、民族、膚色、宗教信仰平等，禁止差別對待員工或歧視員工、騷擾員工，禁止招收童工。報告期間，企業未接收到員工因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而在薪酬福利、培訓、晉升、解聘、退休或續訂勞動合同等方面受到歧視的投訴，也未收到員工關於騷擾（包括性騷擾）、體罰、虐待、實施不適當的懲戒措施等方面的投訴。