確保健康的生活方式、促進各年齡段人群的福祉。

定期組織員工體檢

企業高度重視職工身心健康，定期組織職工體檢，讓職工及時瞭解自身的健康狀況，為職工身心健康保駕護航。

企業希望全體職工在努力工作的同時，時刻關注自己身體的狀態，能夠堅持鍛煉，增強身體素質，以健康的體魄和積極的心態投入到工作和生活之中。

制定制度保障員工健康權益

企業建立和健全職業健康管理制度，採取有效的職業病危害防護措施，為全體員工提供符合規定的工作場所、環境和條件。

企業定期對典型崗位進行了職業性健康檢查，從作業現場抽取部分員工進行職業性健康檢查，結果顯示員工均身體健康，無任何與工作有關的職業性禁忌式疑似職業病。測試結果報告和員工體檢結果表明，恒田下屬工廠的工作環境是安全的，生產中所使用的染料、助劑等物品也是環保無毒害的。

高溫慰問和補貼

夏季高溫時節，對在一線工作的員工給予高溫補貼，連續補貼4個月，同時發放人丹、風油精、毛巾、蚊香、花露水等防暑降溫驅蚊用品，並每天提供鹽汽水、大麥茶、綠豆湯等清涼消暑飲品。

同時，企業在高溫天慰問堅守在一線的員工，給他們送去礦泉水和毛巾，叮囑員工們注意防暑降溫，科學作息，並對安全生產和防暑降溫等工作的落實進行了現場檢查。

勞動時間符合規定

針對紡織服裝、印染行業工作特點，企業對車間員工實行綜合計時工作制，辦公室人員實行標準計時工作制，工作時間符合國家及地方相關規定。全體員工依法享受法定假日及年休假等有薪假期，以及病假、產假和婚喪假期。海外工廠亦嚴格執行當地相關規定。

新冠疫情期間組織員工接種疫苗，開展積極的防疫措施

新冠疫情期間，企業為員工免費提供口罩等防疫物資，積極組織員工接種新冠疫苗，設立核酸檢測點，提供免費的核酸檢測服務。同時不斷升級疫情防控措施，制定人員及車輛管控政策，管控外來人員和車輛，減少感染風險，有效防止疫情的擴散。

面對突發的疫情，企業多次向當地政府進行捐贈，助力企業和工廠所在社區抗擊疫情。

疫情防控開放後，在全國藥品緊張的情況下，企業積極通過各種管道為員工尋找藥品，免費提供給員工。